瓦房店市人民法院公開招聘雇員制工作人員公告

瓦房店市人民法院

瓦房店廣播電視臺

公開招聘雇員制工作人員公告


瓦房店市人民法院、瓦房店廣播電視臺公開招聘雇員制工作人員,報名時間2017年4月19日——2017年4月21日,詳情請登錄瓦房店市人民政府網站、瓦房店市人民法院網站、瓦房店廣播電視臺等媒體平臺。

瓦房店市人力資源和社會保障局

2017年4月14日

為有效緩解市法院審判輔助力量不足的問題,經瓦房店市編制委員會審核批準,決定面向社會公開招聘40名雇員制工作人員,公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

二、招聘人員性質及招聘數量

人員性質:雇員制工作人員(所需資金由本市地方財政撥款,由市法院按照有關規定進行日常管理)。

招聘崗位及招聘數量:亞偉速錄員22名、法官助理10名、司法協警8名。總計40名。具體招聘崗位及條件詳見《瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計劃》(附后)。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法。

(二)符合招聘崗位要求的性別、年齡、學歷、專業、戶籍、身高、體重、視力、婚姻及其他條件詳見《瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計劃》(附后)。

(三)應聘A02崗位人員的專業條件參照《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(學科)指導目錄》;應聘A01、A02崗位人員的身體條件參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;應聘A03崗位人員參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行體檢。

(四)身體健康,沒有吸毒史,沒有紋身或刺青(少數民族因宗教信仰除外)。

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1、受過刑事處罰、勞動教養、收容教育、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或開除公職的;

4、與原單位存在勞動爭議尚未解決的;

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國政權活動的;

7、其它有法律、法規規定不得招聘為司法機關工作人員情形的。

四、招聘程序及辦法

(一)公告

2017年4月14日在瓦房店市人民政府網站、瓦房店市人民法院網站、瓦房店市電視臺等媒體,發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名

本次報名采取現場報名的方式。請報考人員本人于2017年4月19日至2017年4月21日8:30---16:00時,持報名所需材料到瓦房店市訴調對接中心(瓦房店市人民法院辦公樓后側,下同),參加現場報名,逾期不予受理。

2、資格審查

由報考人員本人帶《瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員報名登記表》、居民身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、1寸免冠近期彩色照片3張及與招聘條件相關的各類證書原件及復印件,到瓦房店市訴調對接中心進行資格審查。未經現場資格審查的,視為不符合報考條件。

3、注意事項

(1)報名實行誠信承諾制。考生在報考過程中,要如實提交有關信息和材料,報名與考試必須使用第二代居民身份證。經查所提供材料有弄虛作假的,一律取消報考人員考試資格或聘用資格。

(2)考生自報名至錄用(資格審查、專業技能測試、筆試、面試等)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

(3)考生應隨時了解資格審查、筆試、面試的時間和地點安排。

(4)考生只能報考一個崗位,不得兼報兩個及以上崗位。

(5)考生在考試時需攜帶本人身份證及準考證,否則,取消考試資格。

(6)考生在考試開始30分鐘后未到場的,視為自動放棄。考生在考試時間內不得提前離開考場。

(三)領取準考證時間及地點

領取時間:2017年5月4日8:30——16:00時

領取地點:瓦房店市訴調對接中心

(四)考試(考試時間及地點見準考證)

考試采用技能測試(A01崗位)、體能測試(A03崗位)、筆試和面試相結合(A02、A03崗位)。

1、技能測試(A01崗位)

10分鐘的朗讀速度為160字/分鐘亞偉速錄漢字操作技能考試,測試結束,系統自動評分。A01崗位亞偉速錄漢字聽打速度100%、正確率不低于60%。按照技能測試高分到低分確定參加體檢人員。

2、筆試(A02崗位、A03崗位)

筆試時間及地點以準考證為準。筆試為一科,內容為公共基礎知識和法律基礎知識測試,全部為客觀性試題。筆試時間為120分鐘。筆試成績將在瓦房店市人民法院網站公布。筆試成績占總成績比重為:A02崗位50%;A03崗位30%。A02崗位筆試成績按1:2比例入圍面試(人數不足時,以實有人數參加面試)。A03崗位為筆試成績按1:4比例入圍體能測試(人數不足時,以實有人數參加體能測試)。

3、體能測試(A03崗位)

筆試合格的人員,按照司法警察(協警)體能素質測評標準執行(附后),體能測試不達標即被淘汰,測試時間及地點另行通知。體能測試成績占總成績比重的30%。筆試加權體能測試成績按1:2比例入圍面試(人數不足時,以實有人數參加面試)。

4、面試

面試重點考核應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合素質和儀表氣質等方面。面試時間及地點另行通知。面試工作由市法院組織實施。面試成績占總成績比重為: A02崗位50%;A03崗位40%。

5、成績匯總

A02和A03崗位根據筆試和面試、體能測試成績,按崗位總成績分別由高到低確定擬參加體檢人員。總成績并列者: A02崗位按筆試成績高低排名;A03崗位按體能測試成績高低排名。A02崗位的筆試成績、A03崗位體能測試成績仍相同的,需通過加試的方法確定體檢人員。   

(五)體檢

擬參加體檢人員,按通知要求到指定的體檢中心參加體檢(體檢費用自理),體檢時間和地點另行通知。

    (六)組織考核

    體檢合格后,由市法院組成考核組,對體檢合格人員進行組織考核。主要了解被考核人在原部門的政治思想狀態表現及有無違法、違紀行為等。如發現有違法違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其招聘資格。

經體檢和考核合格者,確定為擬聘用人員。

因體檢、考核不合格出現缺額的,在同職位報考人員中,從高分到低分依次遞補體檢、考核。

(七)公示

1、對體檢、考核合格的初定人選在瓦房店市人民法院網站進行公示,公示期為7天,接受社會監督。

2、公示期滿后,因聘用人員不簽訂合同或因其他原因導致的崗位空缺,不再遞補。

(八)聘用及管理

經公示合格的人員,為擬聘用對象,并由市法院按照《瓦房店市人民法院聘用人員管理辦法》等相關管理規章進行管理和年度考核。

五、聘用政策和待遇

1、聘用人員的試用期為3個月,試用期滿,經市法院綜合考核合格后,正式聘用,由市法院與之簽訂正式聘用合同,市人社局鑒證備案,一年一聘;對違反《聘用合同》規定事項和泄露審判秘密的聘用人員,市法院可按規定予以解除聘用合同。

2、工資待遇:

試用期工資為1500元/月,試用期滿后,基本工資為2900元/月(含個人承擔各項保險),并按《勞動合同法》規定辦理社會保險費征繳,由市法院逐月從聘用人員的工資中代為扣繳(原為市法院聘用制工作人員的,需本人申請解除原與市法院簽訂的勞動合同,原非市法院聘用制工作人員的,需與原單位解除勞動合同)。

3、聘用人員在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

六、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何與本次考試有關的培訓班及培訓資料與本次考試組織機構無關。

本《方案》由市法院進行解釋,聯系電話:

0411—85556909

0411—85556702

0411—85556891

0411—85556855

附件:

1、瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計劃.xls

2、瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員登記表.xls

3、司法警察體能素質測評評分標準.xls

 

 

瓦房店市人力資源和社會保障局

瓦房店市人民法院

2017年4月14日

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